#People Science Mejores prácticas en un proceso de onboarding 11 de diciembre de 2018 Mientras que en Marketing se cuida al detalle el “onboarding” de clientes, en RRHH quizás a veces no le damos la suficiente importancia al “onboarding” del empleado. info
#People Science HR Analytics: Claves para implementarlo con éxito 4 de septiembre de 2018 Hoy en día, el uso de prácticas de data science o machine learning está muy extendido en las organizaciones y se ha desarrollado principalmente en los entornos comerciales y de marketing. La práctica de HR Analytics o People Analytics está aún en sus comienzos y representa una oportunidad para que las áreas de recursos humanos […] info
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#People Science El aprovechamiento de la analítica avanzada, un reto para los departamentos de Recursos Humanos 25 de junio de 2017 El principal ingrediente para hacer analítica de datos es contar con gran cantidad de información y los RRHH no son una excepción en este proceso. La información que genera la interacción de la compañía con los empleados es un elemento de gran valor para estas áreas, que deben tener presente la necesidad de almacenar y […] info
